슬롯머신프로그램 권리 보호
슬롯머신프로그램한 권리
중화인민공화국 노동법, 중화인민공화국 노동계약법, 노동권 및 해당 국가의 기타 법률과 규정을 엄격히 준수합니다.，법률에 따라 슬롯머신프로그램과 근로 계약을 체결，근로계약 체결률 100%。우리는 평등한 고용 원칙을 준수합니다.，아동 노동착취를 단호히 금지합니다，강제노동 및 고용차별 반대，다양한 국적의 경우、국적、성별、종교적 신념과 문화적 배경을 가진 슬롯머신프로그램은 동등하게 대우받습니다.。보고 기간 동안，차별이 발생하지 않았습니다.、아동노동, 강제노동 관련 논란의 여지가 있는 사건。
슬롯머신프로그램 및 복리후생
관련 국가 정책에 따름，직원을 위한 법정 사회보험 및 주택 공제 기금을 기한 내에 전액 지불，기업 연금을 올바르게 설정、보충의료보험 등의 보충보험，그리고 건강검진 등 직원 혜택。임신, 출산, 수유 중 여성 직원을 위한 휴가 규정 시행。슬롯머신프로그램는 급여 관리 규정 및 직원 평가 관리 방법을 제정합니다.。에너지신산업의 특성과 결합，임금-혜택 연계 메커니즘 구축，총 임금과 기업 이익 비교、효율성과 성과 평가 및 기타 지표는 밀접하게 연결되어 있습니다.，일선 생산 개선 및 유지、요점 및 고도로 숙련된 전문가를 위한 급여 시장 경쟁력。
민주적 슬롯머신프로그램
슬롯머신프로그램에 대한 직원의 제안과 의견을 소중히 여깁니다.，직원의 알권리를 완전하게 보장、참여 권리、표현 및 감독권。슬롯머신프로그램는 특별히 생산 운영과 민주적 경영을 확립했습니다.、직원 생활복지 및 노동법 감독、직원 대표 제안 검토를 포함한 3개의 특별 실무 위원회 ，"용원전력그룹 유한슬롯머신프로그램 사원대표회의 시스템 구축을 더욱 강화하기 위한 실시계획" 및 "용원전력 사원대표회의 제안 관리 방안" 실시를 채택했습니다. 그룹 주식슬롯머신프로그램"，노동자대표대회를 기본형태로 민주적 경영을 강화。2023，슬롯머신프로그램 노동자대회에 대한 24가지 제안이 모두 실행되고 답변되었습니다.。
슬롯머신프로그램 교육에 중요성을 부여
슬롯머신프로그램는 인재팀 구성을 조정하고 촉진합니다.，다양한 양식을 사용하여 인재 모집，기업 발전에 새로운 피를 더하다。동시에 전 직원을 대상으로 하는 승진 및 교육 시스템을 구축하십시오.，다양한 수준의 직원에 대한 과학적 설정、맞춤형 역량 교육 프로그램，"사람"의 가치와 잠재력을 최대한 활용，직원 승진과 기업 발전의 유기적인 통합 보장。
슬롯머신프로그램 소개
슬롯머신프로그램는 직원 채용 및 배치 관리 시스템을 공식화합니다.，효율적이고 지속 가능한 "인재 공급망"을 만들기 위해 노력，적절한 인재 확보 보장。보고 기간 동안，고등교육 강화를 위해、혁신인재 양성 및 도입，올해 신규 채용 334명，그 중 대학원 이상의 학위를 취득한 졸업생의 비율이 45%를 초과합니다.。
슬롯머신프로그램개발
직원 교육 시스템 개선，"숙련 기술 전문인재 양성을 위한 실천계획 수립(2023-2025)"，다양한 연령용、레벨、직원의 직위에 적합한 교육 계획을 연결，'장인 양성 캠프', '사내 트레이너 양성 강습', '품질 관리 교육 강습' 등 품질 교육 프로젝트 생성。생산 및 운영에 집중、기기 관리 및 기타 중앙 작업，풍력 터빈 점검 및 유지보수 강화、분산형 태양광 발전 기술 및 기타 전문 교육，상장슬롯머신프로그램의 질적 향상을 위한 노력을 수행、자재 관리 능력 향상을 위한 특별 교육，슬롯머신프로그램 전 직원을 위한 열린경영 및 리더십 관련 온라인 교육 과정。
경력 개발
직원을 위한 다중 채널 승진 경로를 구축합니다.，"기술을 통과、스킬、3개의 인재 채널을 관리합니다.，"직위관리대책"을 수립，'교장평가 및 임용관리방안'개정，뛰어난 젊은 인재 육성을 위한 노력 강화，슬롯머신프로그램에 충분한 간부 보유 및 인재 보장 제공。2023，젊은 관리자 29명 선발 및 승진，승진 인원의 76%를 차지함 。
슬롯머신프로그램 안전을 지키세요
슬롯머신프로그램는 계속해서 건강을 개선하고 있습니다.、안전 및 환경(HSE) 관리 시스템，생산 안전의 전체 프로세스 제어 구현，산업안전보건 생산 인프라 강화，항상 직원의 신체적, 정신적 건강에 주의，산업안전 관리 및 직원의 산업보건 인식 수준을 지속적으로 향상。
슬롯머신프로그램 보건
우리는 "건강한 드래곤 소스"를 만드는 것을 목표로 합니다，슬롯머신프로그램 직업 건강을 최우선으로 생각하세요 。"산업보건 사업 증진에 관한 지침 의견"에 근거함，직업적 위험의 원인부터 시작，직업적 위험 감지 및 평가 수행，"먼지 통제에 집중、독、소음 등 심각한 위험이 있는 장소，새로운 노동 보호 장비 및 용품의 단계별 적용，직업병 위험 감소。
우리는 "모든 사람이 자신의 건강을 책임지는 첫 번째 사람"이라는 개념을 확립합니다.，심층적인 건강 요구 조사 수행，어려운 작업 환경에 주의하세요、더 높은 노동 강도、업무압력이 집중된 위치와 원격지에 근무하는 직원의 신체적, 정신적 건강。"산업보건 전문가" 선정 및 "직업병 예방 및 통제법" 홍보 주간을 홍보，정신건강 과학 교육 제공、안전심리교육、정신 건강 평가 및 기타 활동，슬롯머신프로그램 전체에 배려 만들기、산업보건에 관심을 기울이는 문화적 분위기。
슬롯머신프로그램 복지 개선
직원들의 여가생활을 풍요롭게 하기 위해，직원의 전문성과 슬롯머신프로그램의 실제 상황을 결합，우리는 탁구 시합을 열었습니다、배드민턴 경기、정신건강 강의 및 학자용원 등 문화체육활동，정기적인 직원 만족도 조사 실시，직원 복지는 Longyuan Electric Power의 모든 직원에게 적용됩니다.。동시에，슬롯머신프로그램는 여성 직원을 배려합니다.，DIY 수행、문화관광 및 기타 3월 8일 축제 시리즈 활동。
우리는 은퇴한 직원을 돌봅니다.、특수 유형의 직원，실질적인 생활 보장을 제공。해외 프로젝트 발령자 심리상담 강화，해외 직원의 생활 환경을 지속적으로 개선；대규모 기지의 직원들에게 한 명씩 식사를 제공、노동 보호 작업복、연구 및 훈련、생산기지、문화, 체육 시설 등 미해결 문제，“나는 대중을 위해 실용적인 일을 한다”를 실천합니다.。2023，슬롯머신프로그램가 65를 투자했습니다..720,000위안，필요한 직원 131명을 도우세요，직원 행복 향상、소속감。
